RECLAMA TU INDEMNIZACIÓN POR Incapacidad laboral
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Tipos de Incapacidad Laboral
Incapacidad Temporal o Baja por Enfermedad
La incapacidad temporal, comúnmente conocida como baja médica, puede ser el resultado de enfermedades comunes o accidentes, ya sean laborales o no laborales. Durante este tiempo, la persona afectada no puede llevar a cabo sus funciones laborales, y su contrato de trabajo queda suspendido.
Mientras dure la baja por incapacidad temporal, el trabajador tiene derecho a recibir asistencia médica y a una prestación económica que varía entre el 60% y el 75% de la base reguladora para contingencias profesionales.
La duración máxima de la incapacidad temporal es de 12 meses, con la posibilidad de prorrogarla por otros seis meses adicionales. Una vez finalizada esta prórroga, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) evaluará si es posible convertir la incapacidad temporal en incapacidad permanente o si se da por concluida la baja médica.
Incapacidad Permanente
La incapacidad permanente ocurre cuando, tras recibir el tratamiento médico adecuado, una persona sigue experimentando limitaciones fisiológicas o funcionales que le impiden desempeñar su trabajo de manera completa.
Según el INSS, la prestación por incapacidad permanente tiene como finalidad compensar la pérdida de ingresos salariales o profesionales que sufre una persona debido a las secuelas de una enfermedad o accidente, impidiéndole trabajar de forma «presumiblemente definitiva».
La incapacidad permanente se clasifica en diferentes grados según el nivel de reducción de las capacidades laborales del individuo, y estos grados pueden ser revisados y modificados a través de procesos de valoración.
Grados de Invalidez Permanente
Existen varios grados de incapacidad permanente, cada uno con características y prestaciones específicas:
Incapacidad Permanente Parcial (IPP): Implica una minusvalía de al menos el 33%, permitiendo al trabajador llevar a cabo las tareas normales de su profesión habitual. La prestación asociada es una indemnización equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora.
Incapacidad Permanente Total (IPT): Inhabilita al trabajador para desempeñar sus tareas habituales, pero le permite trabajar en otra profesión. La pensión vitalicia asociada es del 55% de la base reguladora.
Incapacidad Permanente Absoluta (IPA): Impide al individuo realizar cualquier profesión u oficio, con una pensión vitalicia equivalente al 100% de la base reguladora.
Gran Invalidez (GI): Es un complemento a la prestación por incapacidad, concedido cuando la persona requiere la asistencia de un tercero para llevar a cabo sus actividades diarias. Este complemento asciende al 45% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
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¿ Necesitas reclamar una incapacidad laboral ?
Consulta Médica
Visita a un médico especializado para que evalúe tu estado de salud de manera integral. Es fundamental que expliques detalladamente tus síntomas.
Parte Médico de Baja
Si se trata de incapacidad temporal, el médico emitirá un parte de baja. En el caso de incapacidad permanente, se llevarán a cabo evaluaciones.
Seguimiento con el INSS
Presenta el parte de baja ante el INSS para la incapacidad temporal. Para la permanente, se iniciará el proceso con el equipo de valoración de incapacidades.
Exámenes y Valoración
En situaciones de incapacidad permanente, te someterás a un proceso de valoración médica y social. El INSS emitirá una resolución sobre la incapacidad y su grado.
Recurso en Caso de Desacuerdo
Si no estás de acuerdo con la resolución, tienes la opción de interponer un recurso. En situaciones de desacuerdo persistente.
Asesoramiento Legal
Durante nuestra consulta, analizaré los detalles de tu caso, incluyendo la documentación relevante y las circunstancias que rodean tu situación laboral.
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Defendemos tus derechos por incapacidad laboral
Estamos aquí para defender tus derechos y asegurarnos de que se respeten tus intereses en relación con la indemnización por incapacidad laboral. Luchamos para que recibas la compensación adecuada en función del tipo y la gravedad de tu incapacidad. Ya sea que se trate de un accidente laboral o de una enfermedad relacionada con el trabajo, estamos a tu lado para guiarte con la máxima profesionalidad y compromiso en cada etapa del proceso.
- FAQ
Preguntas generales
¿Qué es la indemnización por incapacidad laboral?
La indemnización por incapacidad laboral es una compensación económica que se otorga a los trabajadores que no pueden desempeñar su labor debido a una enfermedad o accidente.
¿Cómo sé si tengo derecho a una indemnización?
Si has sufrido un accidente laboral o una enfermedad que te impide trabajar, es recomendable consultar con un abogado especializado para evaluar tu situación.
¿Qué sucede si mi incapacidad se convierte en permanente?
En ese caso, se revisará tu situación y se te otorgará una indemnización adecuada según la nueva valoración de tu incapacidad.
- Contacto
Contacta con nuestro equipo
No dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo de profesionales, quienes están listos para ayudarte con cualquier duda o consulta que puedas tener. Estamos comprometidos a brindarte la mejor atención y asesoría en todo lo relacionado con tu reclamación. Tu bienestar es nuestra prioridad, y nos esforzamos por ofrecerte soluciones efectivas y personalizadas. ¡Esperamos saber de ti pronto!
